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促交流,增友誼——2019年人力資源服務產品升級與風險管控研討會圓滿結束!
發布時間:2019-5-31 16:07:24      點擊次數:166
 

一年之計在于春,協會交流恰逢時。為增強協會間交流,增加協會間友誼,徐州市人力資源服務行業協會會長徐培喜先生于3月至5月應邀赴河南、安徽、山東等地參加了“2019年人力資源服務產品升級與風險管控研討會”。研討會旨在突破固有思維,精進人力資源服務事業,打造HR勝任力,促進人力資源機構戰略升級與風險管控。



徐培喜先生作為主講嘉賓,經多年工作經驗總結,針對人力資源服務行業發展情況,編寫了人力資源服務行業系列培訓教材,并在研討會上作了精彩分享。


主講嘉賓

 徐培喜


  • 徐州市外事服務有限責任公司董事長

  • 中國對外服務工作行業協會常務理事

  • 徐州市人力資源服務行業協會會長

  • 江蘇省人力資源服務業十大領軍人才

  • 江蘇省服務外包協會常務理事

  • 徐州市總會計師協會副會長

  • 尤為擅長企業戰略規劃、薪酬財稅方案設計、人力資源成本控制方案設計以及人力資源服務產品的創新與實施。

  • 徐州外服在他的帶領下,用9年時間服務人數發展到45000人,增長了90倍;2017-2018年連續兩年社保及公積金繳納金額居徐州首位;

    同時斬獲“中國最具價值金融服務企業”

    “全國誠信人力資源服務示范機構”

    “江蘇省人力資源服務行業骨干企業”等多項殊榮。


研討會從政策、產品、風險防范等方面,圍繞“人力資源行業發展壯大篇”、“人力資源行業財稅產品篇”和企業“財稅社保風險防范”這三個篇章,專業解答企業在實際運營中遇到的問題。


主講內容


第一篇

人力資源行業發展壯大篇

人力資源公司服務規模達到5000—10000人之后,后續該怎么辦?該如何經營?徐培喜先從政府政策支持、公司定位組建、人力資源公司產品、營銷措施策略等方面做了詳細分析與指導,幫助企業找到了未來發展的方向。

第二篇

人力資源行業財稅產品篇

人力資源公司服務行業,在獲取人力資源產品帶來利益的同時,如何利用人力資源行業的優勢適度向財務、稅務延伸,以獲取更多、更大的利益?徐培喜先生對此作了深刻的剖析與解讀。


第三篇

財稅社保風險防范

財稅社保風險防范以人力成本為中心,從勞動關系的認定、個稅風險防控及操作技巧、納稅風險防控、稅務征管社保、社保稽核要點等幾個方面,針對企業在財稅、社保局部范圍內出現的風險予以提示,并提出規范化的意見。



精彩瞬間

河南站

【2019/3/16】

 河南鄭州勞務茶館


安徽站

【2019/4/13】

 安徽省人力資源管理協會


山東站

【2019/4/20】

 威海市人力資源服務業協會


【2019/5/25】

 煙臺開發區人力資源服務業協會


這次研討會,徐培喜先生既從宏觀理論上進行了指導,又切合實際,強調了可操作性,得到了與會人員的一致好評。在推動經驗交流的同時,有效促進了區域間的交流合作。為共同推動人力資源服務業快速發展壯大作出了較大貢獻。




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