六大名片

徐州市外事服務有限責任公司(以下簡稱徐州外服),成立于1997年8月,原隸屬于徐州市人民政府外事辦公室。經過20多年的發展,現發展成為徐州地區集人才招聘、咨詢培訓、勞動人事代理、勞務派遣、人力資源服務外包、薪酬服務外包、移民留學、簽證翻譯、外事服務等業務的綜合性服務公司,引領江蘇省長江以北、淮海經濟區人力資源行業發展的龍頭企業。


快速發展的徐州外服斬獲了諸多殊榮,創造了多項“唯一”,其中“全國人力資源誠信服務示范機構”等五項殊榮恰似公司的六張名片、熠熠生輝。


一、全國人力資源誠信服務示范機構(淮海經濟區唯一)


自公司成立以來,徐州外服始終秉承“嚴謹守信,真誠服務”的司訓,內強員工素質,竭力構建以“誠信”為核心的企業文化;外樹企業形象,努力加強企業“誠信”服務品牌的塑造,取得了突出的成績,受到業界和社會的普遍肯定和贊揚。


在連續五年被江蘇省人社廳確定為“江蘇省誠信人力資源服務機構”的基礎上,又于2018年1月8日被國家人力資源和社會保障部確定為“全國人力資源誠信服務示范機構”,是淮海經濟區唯一獲此殊榮的人力資源服務公司,也是目前人力資源服務行業中的最高獎項。


二、第四批省級生產性服務業領軍企業(全省人力資源服務行業唯一)


唯變不破,唯新不破。多年來,徐州外服根據企業改革發展的新變化、新需求,結合自身特點,充分借鑒國外先進人力資源服務經驗和發揮市場主體作用,全心致力于生產性服務業的前沿技術、先進模式和新興業態領域的探討和創新,努力搶占市場競爭制高點,調整公司產業結構、產品服務升級等方面,取得了顯著的成績。


在帶動全省人力資源服務行業發展方式的轉變、提高企業自主創新能力、規范行業市場地位、積極參與行業標準化建設運用與推廣和服務價值鏈的攀升發揮了積極的作用,示范引領效果突出!被江蘇省發展和改革委員會認定為“第四批省級生產性服務業領軍企業”,系淮海經濟區、徐州市唯一一家獲此殊榮的人力資源服務企業。


三、首批“江蘇省人力資源服務業骨干企業”(徐州地區唯一)


2009年以來,公司實行了股份改制和增資擴股,成立了新的領導班子。在新的領導班子帶領下,公司上下團結一致,心往一處想、勁往一處使,各項工作獲得了前所未有的驕人成績。公司各項業務連續呈幾何級數增長,服務的區域范圍一舉實現三級跳,社會影響力越來越大。2015年3月13日,被江蘇省人社廳確定為首批“江蘇省人力資源服務業骨干企業”,是徐州地區唯一獲此稱號的人力資源服務公司。


四、淮海經濟區人力資源服務行業龍頭企業(淮海經濟區唯一)


一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。在自身發展的同時,徐州外服于2014年先后投資組建了《徐州外服HR360公益學校》、《FT360財稅公益學院》,免費培訓區域內人力資源服務行業工作人員及企業HR。至今已辦78期、期期爆滿,極大地提高了他們的專業知識水平和綜合業務素質,為區域內人力資源服務行業的穩定、健康、持續、快速發展提供了可靠的人才保證。


對于同行,徐州外服始終把他們作為合作的伙伴,加強與不同層次、不同特色的人力資源服務公司之間的合作,主動把自己開發、創新的一系列具有國際先進水平又具有自身特色的人力資源服務產品、服務方式及服務經驗毫無保留的與之分享,從而帶動了整個區域人力資源服務行業服務內容、服務方式的大變革、服務水平的大提高,引領著整個淮海經濟區人力資源服務行業的大發展、大繁榮。充分彰顯了徐州外服在整個淮海經濟區人力資源服務行業中的核心地位和龍頭作用,被同行公認為區域內的龍頭企業。


五、江蘇省人力資源服務業十大領軍人才—徐培喜董事長(徐州地區唯一)


公司董事長徐培喜同志是國內知名的人力資源專家、首批“高級人力資源師”。他不僅精通人力資源專業知識,而且精通財務、稅務、管理等專業知識,是業界公認的綜合性領軍人才。他勵精圖治,利用短短6年的時間,帶領公司一躍由一個年年虧損、瀕臨破產的小公司,發展成為江蘇省長江以北、淮海經濟區人力資源服務行業的龍頭企業。他胸懷大局,時刻心系整個人力資源行業,為我國人力資源服務行業法規、政策的制定、修訂提出了許多真知灼見,對推進全省乃至全國整個人力資源服務業的專業化、信息化、產業化、國際化,作出了卓越的貢獻!


基于徐培喜同志對人力資源服務行業發展做出的巨大貢獻,2016年12月,省委組織部、省發改委、省人社廳共同組織評定徐培喜同志為“江蘇省人力資源服務業十大領軍人才”,系徐州地區人力資源服務行業唯一獲此榮譽稱號的人。


六、行業最佳服務標兵、高級人力資源師—蔡可榮總經理(淮海經濟區唯一)


蔡可榮女士從事人力資源服務工作時間長,專業知識扎實,實干經驗豐富,是同行業公認的人力資源服務專家,是淮海經濟區第一個榮獲“高級人力資源師”職稱的女企業家。工作中,她時刻心系三家:一心為企業考慮,當好企業的幫家;一心為企業員工考慮,當好企業員工的娘家;一心為政府考慮、保一方平安,當好政府的管家。管理公司員工,她施行“無情的制度,有情的管理”辦法,獎責并用、寬嚴有度,深受員工的擁戴;服務公司客戶,她把公司“三情四心”的服務理念貫徹到極致、無以復加,獲得了公司客戶的信賴;她獨創的“標準服務七步法”簡單實用、屢試不爽,被無數同行追崇。


她高尚的人格魅力、獨特的異位思維方式、鍥而不舍的求索精神、率先垂范的領導作風,時刻感染、激勵著每一位公司員工。在她的帶領下,公司各項工作風生水起,業績卓著,她本人也分別多次被中國外事服務行業協會及地方政府評為行業“最佳服務標兵”及“巾幗建功標兵”,成為人力資源服務行業的翹楚、婦女半邊天的楷模。


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